Jobcafe Blog

Studieren statt arbeiten?

2010-07-29T16:00:00.003+02:00

Die Süddeutsche Zeitung befasste sich am vergangenen Dienstag mit dem Thema, wie die Umstellung auf Bachelor- und Master-Studiengänge sich auf den Markt für Studentenjobs auswirkt. Zum SZ-Artikel

Dazu berichtet einer der Geschäftsführer des Jobcafe, Jens Wittenberger, aus dem täglichen Vermittlungsgeschäft:
"Die Erfahrung zeigt, dass seit der Umstellung auf Bachelor- und Masterabschlüsse vielen Studenten die Zeit fehlt, während des Semesters einen Job anzunehmen. Starre Stundenpläne, Anwesenheitspflicht, Zeit- und Notendruck lassen sich mit Werkstudentenstellen, Nebenjobs oder gar Praktika nur schwer vereinbaren."

Die Studenten befinden sich zunehmend in einer Zwickmühle: Einerseits müssen sie mehr arbeiten, um das Geld für Studiengebühren und den Lebensunterhalt zu verdienen, andererseits lässt die Struktur des Studiums dies kaum zu.

Firmen, die Stellen an Studenten zu vergeben haben, sollten sich den veränderten Bedingungen anpassen. Angelika Haumann vom Jobcafe Hamburg plädiert dafür, möglichst flexible Zeiteinteilung zu gewähren; auch Wochenendarbeit oder Heimarbeit sind bei Studenten beliebt. Auch für faire attraktive Stundenlöhne setzt sich das Jobcafe ein.

Viele Firmen suchen gerade jetzt, zu Beginn der Semesterferien, wieder verstärkt nach Studenten, z.B. als Urlaubsvertretungen, um Personalengpässe zu überbrücken. Auch für Studenten bietet es sich an, während der Semesterferien so viel wie möglich zu arbeiten um sich dann während des Semesters wieder schwerpunktmäßig dem Studium widmen zu können.

Ein Blick auf unsere Stellenanzeigen lohnt sich also;-)

Schönste Nebensache der Welt...

2010-06-28T15:27:00.004+02:00

Die Sonne lacht und Fußball-Deutschland ist - völlig zurecht - ganz aus dem Häuschen! Da fällt es einem nicht leicht sich auf die Arbeit und den schnöden Verdienst des Lebensunterhalts zu konzentrieren...

Aber was muss, das muss: das Jobcafe Team Hamburg bietet aktuell beispielsweise ein auf 4 Monate befristetes Teilzeit-Projekt im Content-Management für eine Online-Werbeagentur, mehrere Büro-Stellen oder im Festanstellungsbereich beispielsweise eine unbefristete Option für in der Ausführungsplanung erfahrene Architekten oder aber für Access-Datenbankentwickler. Und natürlich noch viele weitere spannende Stellen...

Der deutsche Arbeitsmarkt entwickelt sich positiv!

2010-04-29T13:54:00.007+02:00

Heute erreichen uns von überall her gute Nachrichten vom deutschen Arbeitsmarkt. Die Bundesagentur für Arbeit gab gestern (28.04.2010) bekannt, dass die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland im April zum Vormonat um 162.000 auf 3.406.000 gesunken ist.
Das sind 178.000 Arbeitslose weniger als noch im Vorjahr. Die Impluse kämen vor allem aus der Gastronomie, dem Einzelhandel sowie in den Gesundheitsberufen.
Reagieren viele Experten und Wirtschaftsköpfe fast euphorisch auf diesen unerwartet großen Aufschwung, ist er jedoch nach Angaben des BA Chefs mit vorsicht zu genießen. So seien vor allem die Banken immer noch nicht ganz aus der Krise heraus und momentan geben vor allem die zum Teil hoch verschuldeteten Staaten wie Griechenland Grund zur Sorge.

Aber nichts desto trotz erwecken vor allem die gesteigerten Exporte Hoffnung auf eine weitere Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt.

Wir vom Jobcafe können diesen Frühlingstrend nur unterstreichen. In der Tat sucht vor allem die Gesundheitsbranche händeringend qualifizierte Kräfte und auch im Einzelhandel sind verstärkt Nachfragen nach zusätzlichen Verkaufs- und Lagerhelfern zu verzeichnen.

Hierbei handelt es sich aber zumeist um kurzfristige und vor allem befristete Beschäftigungen. Ob Unternehmen in Zukunft wieder verstärkt neu und vor allem unbefristet einstellen, bleibt abzuwarten.

Viele Grüße,
Euer Jobcafe-Team

Quellen: http://www.stern.de/wirtschaft/news/unerwartet-positiver-arbeitsmarkt-oekonomen-feiern-deutsches-job-wunder-1562355.html

http://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitslosenzahlen160.html

Interessant! Die 10 unbeliebtesten Berufe!

2010-03-31T15:45:00.002+02:00

Auf der Karriereseite von gmx.de ist heute eine Auflistung der 10 unbeliebtesten Berufe Deutschlands erschienen!
Demnach sind 45% aller Deutschen schwer davon überzeugt, ihre Brötchen niemals als Versicherungsmakler verdienen zu wollen. Knapp geschlagen auf Rang 2 liegen die Politker mit 30% Unbeliebheitsquotem, den 3 Platz konnten die Fernfahrer für sich entscheiden.

Die weiteren Platzierungen finden sich hier!
Und? Ist der eigenen Job dabei?

http://portal.gmx.net/de/themen/beruf/karriere/10151468-Deutschlands-zehn-unbeliebteste-Berufe.html#.00000002

Starker Rückgang der Arbeitslosenzahlen.

2010-03-31T11:11:00.005+02:00

Gute Nachrichten vom deutschen Arbeitsmarkt sind ja selten zu vermelden. Heute jedoch verkündet u.a. die Sueddeutsche Zeitung Online einen starken Rückgang der Arbeitslosenzahlen. Die übliche Frühjahrsbelebung am Arbeitsmarkt setzt deutlich stärker an als noch im letzten Jahr und auch die erfolgreiche Kurzarbeit trägt ihren Teil zum Aufschwung bei.
Hoffen wir, dass es sich bei diesen neuen Zahlen nicht nur um schöne Statistiken handelt...
Hier der Artikel

http://www.sueddeutsche.de/,tt3m1/wirtschaft/313/507472/text/

Wie sieht der Lebenslauf der Zukunft aus?

2009-12-16T17:24:00.003+01:00

Die Sueddeutsche Zeitung Online hat heute einen interessanten Artikel über die Zukunft unserer Lebensläufe bei Bewerbungen veröffentlicht. Werden wir uns bald nur noch an den amerikanischen und englischen Modellen orientieren und Fotos, Geburtsdaten und sonstige zu persönliche Informationen fallen völlig weg? Wird es nur noch Online Bewerbungen geben und welchen Stand haben eigentlich noch die guten alten Arbeitszeugnisse?
Antworten auf einige dieser Fragen findet Ihr hier http://www.sueddeutsche.de/,ra7m1/jobkarriere/691/497001/text/

Das Weihnachtsgeschäft hat begonnen! Hamburg sucht noch Weihnachtsmänner!

2009-11-19T15:22:00.004+01:00

Das Jobcafe vermittelt auch in diesem Jahr wieder fleißige Engelchen und Weihnachtsmänner für private und firmeninterne Feiern! Das Jobcafe Hamburg sucht noch dringend talentierte und freundliche Weihnachtsmänner, die gerne den ein oder anderen Einsatz an Heiligabend oder auch in der Vorweihnachtszeit übernehmen möchten!
Wir freuen uns auf Ihre Meldung unter 040-41623840 oder per E-Mail unter jobs@jobcafe.de!

Unter dieser Nummer erreichen Sie und natürlich auch, wenn Sie Engel, Weihnachtsmann und Co. für Nikolaus und Weihnachten bestellen möchten! Wir freuen uns auf Ihre Anfragen!

Erhöhte Arbeitslosigkeit bei jungen Akademikern?

2009-11-19T15:07:00.008+01:00

Die Süddeutsche Zeitung hat heute im Internet einen Artikel über "die Leiden der jungen Akademiker" veröffentlicht. Mehr und mehr scheinen junge, gut ausgebildetete Hochschulabsolventen von Arbeitslosigkeit betroffen zu sein bzw. verlieren Berufseinsteiger ihren Job, aufgrund von befristeten Verträgen und dem alterstechnischen Nachteil gegenüber den alteingesessenen Angestellten der jeweiligen Firma.

Einen Rückgang der Angebote für Hochschulabsolventen können wir beim Jobcafe derzeit nicht verzeichnen. Jedoch fällt auf, dass wieder verstärkt Praktikanten und Trainees gesucht werden, um eine eigentlich "volle" Stelle kostengünstig zu besetzen. Dies ist jedoch seit der Einführung der neuen, zeitintensiven Bachelor- und Masterstudiengängen nicht mehr so einfach zu bewerkstelligen, da die Studenten oftmals keine Zeit für 4-6 monatige Vollzeitpraktika haben.
Den ganzen Artikel findet ihr unter diesem Link.

Jobcafe eröffnet das Bewerberportal my.jobcafe.de!!

2009-11-12T10:52:00.002+01:00

Endlich ist es soweit!

Jobcafe eröffnet das Bewerberportal http://my.jobcafe.de!

Sowohl registrierte als auch neue Bewerber können fortan selbst ihre Karriereplanung managen und online verwalten.
Zusätzlich erhalten die Stellenanzeigen, die im Kundenauftrag besetzt werden, ein modernes Outfit und zusätzliche Informationen. Beide neuen Features sind Umsetzungen einer großen Umfrage, die 2008 im Rahmen des Qualitätsmanagement-Zertifikats durchgeführt wurde und die die Bedürfnisse und Wünsche der Bewerber widerspiegeln.

Wir hoffen sehr, dass Euch unser neues Bewerberportal gefällt und es von Euch zahlreich genutzt wird!

Bei Fragen und Anregungen zum neuen Bewerberportal könnt Ihr Euch gerne direkt an Eure zuständige Filiale in München, Hamburg oder Garching wenden!

Liebe Grüße,
Das Jobcafe-Team

Dieses Jahr 75% weniger Ferienjobs?

2009-08-04T14:51:00.005+02:00

Die Bildzeitung meldet heute, dass viele Unternehmen in diesem Jahr keine, oder nur sehr begrenzt, Ferienjobs für Schüler und Studenten anbieten. Laut BA-Sprecher Werner Gaier aus Stuttgart ist die Zahl der Ferienjobs im Vergleich zum Vorjahr um 75% gesunken. Als Hauptgrund nennt Gaier die Kurzarbeit, die die Unternehmen verpflichtet, zunächst die eigenen Arbeitnehmer voll zu beschäftigen bevor man externe Arbeit in das Unternehmen holt. (Quelle: Bildzeitung, 04.08.09 )

Besonders in Ostdeutschland scheint die Lage sehr angespannt zu sein. Die Bundesagentur für Arbeit hat für diesen Sommer kaum Anfragen von Unternehmen aus diesem Teil Deutschlands erhalten.
Wie sieht es denn beim Jobcafe aus? Nun, es ist durchaus nicht zu leugnen, dass die Ferienzeit eher eine ruhige Zeit ist. Jedoch müssen wir sagen, dass durchaus viele Firmen auf uns zukommen, die nach Ferienvertretungen suchen, z.B. am Empfang, in der Produktion oder im Sekretariat. Natürlich ist es aber auch so, dass auf einen Ferienjob mehrere Bewerber kommen und wir bisher nicht für jeden Interessenten ein passendes Angebot vorliegen hatten. Aber einen Einbruch an Anfragen von bis 75% können wir, im Vergleich zum Vorjahr, nicht feststellen und wir gehen davon aus, dass wir Euch auch weiterhin über den Rest des Sommers mit vielen interessanten Stellenangeboten versorgen können.

Trendwende auf dem Arbeitsmarkt? Konjunkturindikator Zeitarbeit setzt positive Signale!

2009-07-29T16:33:00.003+02:00

Nach monatelangem Abschwung sind in der Zeitarbeitsbranche wieder neue Arbeitsplätze entstanden.
Erstmals seit zwölf Monaten konnte im Juni wieder ein Anstieg der Zeitarbeiter verzeichnet werden, sagte der Präsident des Bundesverbandes Zeitarbeit (BZA), Volker Enkerts, dem Hamburger Abendblatt (Samstagausgabe).

Derzeit gebe es bundesweit 35.000 offene Stellen in der Branche. Die Hamburger Zeitarbeitsbranche mit ihren 475 Unternehmen und rund 28 000 Mitarbeitern übersteht die Krise unterdessen bisher schon relativ gut.
Dennoch: Im Juli 2008 waren noch 800 000 Mitarbeiter in der gesamten Zeitarbeitsbranche beschäftigt, im Mai 2009 waren es nur noch 500 000. Der Einbruch um 300 000 Beschäftigte (ein Minus von 37,5 Prozent) war immens. „So einen bitteren Einschnitt haben wir vorher noch nie erlebt", sagte Volker Enkerts, Präsident des Bundesverbands Zeitarbeit (BZA) dem Hamburger Abendblatt.
Ungewiss sei aber, ob dies die Trendwende am Arbeitsmarkt markiere. "Noch ist schwer zu beurteilen, ob der Anstieg saisonal oder konjunkturell bedingt war", sagte Enkerts in REUTERS weiter. "Klar ist: Im Mai stagnierte der Stellenabbau erstmals. Damit wurde der dramatische Abwärtstrend gestoppt. Vielleicht haben wir damit die Talsohle erreicht."

Die Zeitarbeit gilt als Konjunkturindikator für den Arbeitsmarkt, für den in den letzten Tagen und Wochen unterschiedliche Signale ausgesendet wurden. Die meisten Experten erwarten bislang trotz erster positiver Trends einen signifikanten Anstieg der Arbeitslosigkeit ab Herbst.

Das Jobcafe kann momentan einen leichten Anzug im Bereich Zeitarbeit verzeichnen. Im Monat Juli kamen z.B. in Hamburg verstärkt Firmen auf uns zu, die ihre personellen Engpässe (z.B. duch Urlaub der festen Mitarbeiter)mit Hilfe von studentischer Zeitarbeit ausgleichen wollten. Wir hoffen, dass uns dieser Trend auch in Zukunft erhalten bleibt.

Semesterferienstart – Licht und Schatten bei Studentenjobs

2009-07-14T16:41:00.001+02:00

Ende Juli beginnen für die meisten Studenten wieder die Semesterferien und besonders dieses Jahr heisst es wieder rechtzeitig nach einem Job für die vorlesungsfreie Zeit zu suchen.

Jobs für den Broterwerb wie Bedienen oder Aushilfsjobs kann man am besten selbst „akquirieren“ indem man direkt bei den Lokalitäten anfragt oder auf Kleinanzeigen reagiert.

Das Jobcafe bietet hierfür extra einen Tagesjobplaner an, über den z.B. Umzüge, Kopierarbeiten, Promotion- und Messejobs besetzt werden. Der Vorteil für die Kunden ist, dass auch die Besetzung am selben Tag möglich ist, und meist drängt bei Jobs dieser Art die Zeit, weil es einen Ausfall gab oder äußerst kurzfristig Bedarf entstanden ist. Studenten können über diesen Planer recht flexibel Jobs ergattern, der die Haushaltskasse füllt.

Anspruchsvollere Stellen, die einem auch für den späteren Berufsweg weiterhelfen können – z.B. Projekte, Werkstudentenstellen oder Praktika sind im Zuge der Wirtschaftskrise zwar rarer geworden, aber es ist dennoch einiges im Angebot. Im Jobcafe sind die Vorlaufzeiten sehr kurz, so dass auch für kurz entschlossene oder Studenten die eine kurzfristige Absage bei ihrem „Stammunternehmen“ erhalten haben, noch gute Chancen bestehen. Das wichtigste ist Eigeninitiative: Einfach regelmässig auf www.jobcafe.de das Angebot studieren und bei interessanten Stellen nichts auf die lange Bank schieben sondern umgehend bewerben.

So gab es erst kürzlich ein Großprojekt bei einem Konzern, der für 3 Monate in Vollzeit ein spannendes Projekt anbot und 15 Stellen besetzt hat – ideal für die Semesterferien und gut für den Lebenslauf.

Jobcafe auf der IKOM am 23.6. und 24.6. (TU Garching)

2009-06-30T13:23:00.003+02:00

Das Jobcafe war letzte Woche mit einem eigenen Messestand auf der IKOM, einem der größten Karriereforen Deutschlands, vertreten. Es waren viele renommierte Firmen vor Ort, die Messe war insgesamt sehr gut besucht und auch die Messeorganisatoren waren zufrieden.
Das Jobcafe hat als besondere Dienstleistung wieder kostenlose Bewerbungsmappenchecks angeboten, die dankbar angenommen wurden.

Wir haben für Euch hier die fünf häufigsten Irrtümer beim Erstellen des Lebenslaufes zusammengestellt:

1. Ein Lebenslauf muss auf eine Seite passen (falsch)
– Der Lebenslauf sollte der Vita angepasst sein. Ein Lebenslauf eines Abiturienten passt auf eine Seite. Später braucht man zwei Seiten, noch später vielleicht drei oder vier. Entscheidend sind Qualität und Prägnanz.

2. Die Reihenfolge sollte chronologisch sein (Ansichtssache)
– Früher war das so. Heute sollte er sich besser umgekehrt vom aktuellen in die Vergangenheit spannen (antichronologisch), weil der Personaler dann schneller sieht, was man aktuell macht bzw. zuletzt gemacht hat. Wo man in der Grundschule war, interessiert für die aktuelle Position nicht wirklich und gehört daher an eine hintere Stelle im Lebenslauf.

3. Was im Anschreiben steht muss ich im Lebenslauf nicht wiederholen, denn das wäre „doppelt gemoppelt“ (falsch)
– Man darf nicht davon ausgehen, dass ein Anschreiben und ein Lebenslauf immer „zusammen“ bleiben, wenn Personaler Entscheidungsfragen an die Fachabteilung weiterleiten. Manche lesen zuerst oder nur den Lebenslauf, manche nur das Anschreiben. Beides sollte aussagekräftig sein, damit man dem Entscheider in Erinnerung bleibt (und schon gar nicht als „Schablone“ erstellt werden!). Jeder merkt sofort, dass man sich nicht die Mühe gemacht hat, ein individuelles Anschreiben speziell für eine bestimmte Stelle zu entwerfen und das kann möglicherweise alles verderben.

4. Als persönliche Daten sind Name und Adresse ausreichend (falsch)
- Oftmals werden persönliche Daten wie E-Mail-Adresse und Telefonnummer nicht oder nur auf dem Deckblatt angegeben. Es ist jedoch zu empfehlen, diese Kontaktdaten auch im Lebenslauf anzugeben. So reicht ein kurzer Blick in den Lebenslauf und der Personaler kann Euch direkt kontaktieren und ggf. zu einem persönlichen Gespräch einladen.

5. Angaben zur Berufserfahrung müssen kurz und knapp gehalten werden (falsch)
- Praktische berufliche Erfahrungen während und nach dem Studium sind wichtige Bestandteile des Lebenslaufes. Dabei sollte nicht einfach stumpf aufgezählt werden, wann man bei welcher Firma gearbeitet hat. Stattdessen ist es sinnvoll, neben Dauer des Beschäftigungsverhältnisses, Firma und Ort auch den Bereich anzugeben, in dem man tätig war sowie eine stichpunktartige Beschreibung der wichtigsten Tätigkeiten.

Viel Erfolg bei Euren Bewerbungen !

Das Jobcafe Hamburg auf der Campus Chances!

2009-06-11T17:04:00.002+02:00

Am 16. Juni findet von 12-18 Uhr wieder die Karriere Messe CampusChances in Hamburg statt und das Jobcafe Hamburg wird mit einem Stand vertreten sein! Über 50 ausstellende Unternehmen haben über 2.500 offene Stellen im Angebot und stehen Studierenden und Absolventen aller Fachbereiche in der Handelskammer Hamburg (Adolphsplatz 1)für Fragen und Informationsgespräche zur Verfügung.

Wir freuen uns auf zahlreiche Besuche!

Euer Jobcafe-Team Hamburg

Jobcafe auf der FKG Messe in München!

2009-06-08T16:09:00.004+02:00

Jobcafe mit Stand auf der FKG Messe - Firmenkontaktgespräch, am Dienstag und Mittwoch, den 9.6. und 10.6. im Foyer der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Das Jobcafe bietet auf der Karrieremesse eine Auswahl von Stellenangeboten für Absolventen und Studenten im Gepäck an und steht für Fragen über den aktuellen Stellenmarkt zur Verfügung.

Im Mai war eine spürbare Erholung bezüglich der Stellenangebote zu verspüren, der Juni lässt bisher ebenfalls hoffen. Es sieht derzeit nach einer Erholung, zumindest aber einer "Verschnaufpause" auf dem Arbeitsmarkt aus; vor allem haben wir einen deutlichen Anstieg von Projektarbeiten bemerkt, was auf eine Auflösung des Invesitionsstaus schließen lässt.

Wir halten Euch weiter über die Entwicklung auf dem Laufenden und würden uns natürlich freuen, Euch an unserem Messestand begrüßen zu dürfen.

Euer Jobcafe-Team München

Tipp des Tages: Was gehört auf keinen Fall in den Lebenslauf

2009-05-20T11:18:00.004+02:00

Wir vom Jobcafe bekommen täglich viele Bewerbungen auf den Tisch und sichten dabei die unterschiedlichsten Lebensläufe. Manche überzeugen durch ihre Übersichtlichkeit, ihre gute Strukturierung, ihr gutes Layout. Andere wirken eher hektisch erstellt und beinhalten noch dazu oftmals die falschen Inhalte. Wen interessiert schon was Mutti und Vati mal beruflich gemacht haben, wenn bei der Bewerbung als Programmierer im Lebenslauf nichts oder nur wenig über die PC- und Programmierkenntnisse vermerkt ist.

Auf karrierebibel.de gibt es einen Beitrag zum Thema "Was so gar nicht in den Lebenslauf gehört".

Hier findet sich zudem ein interessanter Beitrag zu den "60 Todsünden bei der Bewerbung".

Viel Spaß und viel Erfolg bei der nächsten Bewerbung!

Jobmotor Mittelstand und die Wirtschaftskrise

2009-05-12T10:03:00.002+02:00

Die Stellensuche gestaltet sich derzeit schwierig, die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust geht um. Seit mehr als einem halben Jahr steckt die Weltwirtschaft nun schon in der Krise. In den Medien sind es meist die Konzerne, die für Schlagzeilen sorgen. Dabei werden die meisten Stellen in Deutschland von mittelständischen Betrieben geschaffen oder angeboten.

Jens Wittenberger vom Jobcafe hat sich mit Volker Knittel getroffen, dem Landesbeauftragten Bayern des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW), der täglich mit mittelständischen Firmen in Kontakt tritt, der bei Politikern vorspricht und in enger Verbindung mit Wirtschaftsforschungsinstituten steht.
Wie nimmt Volker Knittel die derzeitige Lage wahr:

Jens Wittenberger: „Herr Knittel, Sie sind so etwas wie ein Gradmesser der bayerischen Wirtschaft – treffen täglich Entscheider aus dem Mittelstand. Wie verhält es sich aktuell mit der Stimmung in den Betrieben im Vergleich zum Jahresanfang?“

Volker Knittel: „Die psychologische Stimmung im Vergleich zum Jahresanfang ist schlechter geworden, weil die Hilfen noch nicht greifen und es mittlerweile an die Substanz geht. Das liegt zum einen an der oft mangelnden Ausstattung von Eigenkapital und zum anderen an fehlenden Mitteln für Investitionen in Wachstumsprojekte. Anfang des Jahres waren die Reserven einfach noch größer, jetzt sind sie oft aufgebraucht.“

Wittenberger: „Welche Branchen laufen denn noch gut?“

Knittel: „Der Konsumbranche geht es vergleichsweise noch recht gut und auch die Baubranche hat Hoffnung. Sehr schlecht ist die Stimmung nach wie vor in der gesamten Exportwirtschaft und dem Automotivesektor. Ein besonderes Problem besteht in den großen mittelständischen Betrieben ab 1000 Mitarbeitern. Diesen Firmen geht schlicht das Geld aus, weil Banken derzeit Risiken vermeiden, der Kapitalbedarf aber sehr hoch ist.“

Wittenberger: „Was wären denn Ihrer Meinung nach Wege aus der Krise? Kann man überhaupt schnell helfen oder muss man nicht eher langfristig umdenken?“

Knittel: „Es gibt keine einfachen Rezepte für äußerst komplizierte und komplexe Sachverhalte. Ich werde jetzt nicht einfach Steuersenkungen propagieren, nach dem Motto: Steuern runter,Wirtschaft rauf! Denn hierfür müssen entweder auch Leistungen gekürzt werden, denn eine weitere Schuldenfinanzierung ist absurd. Die Politik sollte für Bund, Länder und Gemeinden eine Gesamtbilanz ziehen und damit klären, was wir uns heute und künftige Generationen sich leisten können, eine Art "Stresstest Deutschland". Derzeit leben wir über unsere Verhältnisse und es ist eine einfache Rechnung, die langfristig nicht aufgehen kann.

Wittenberger: „Die Frage aller Fragen: Wann geht es wieder aufwärts?“

Knittel: „Die Stimmung hellt sich derzeit auf – die Abwärtsspirale verlangsamt sich – das heißt übrigens explizit nicht, dass der Wendepunkt erreicht ist – und es sind erste positive Entwicklungen, etwa im Maschinenbau, zu verspüren. Das ist ein Anfang, ob der Trend hält ist noch nicht klar. Meiner Meinung nach greifen die Konjunkturpakete I und II ab Mitte des Jahres. Ich bin guter Hoffnung für 2010, denn viele Exportgüter sind Investitionsprodukte, deren Erneuerung ist von unseren internationalen Kunden oftmals nur aufgeschoben."

Wittenberger: „Herr Knittel, ich danke Ihnen für dieses Gespräch.“

Studieren und Berufserfahrung sammeln - ein Widerspruch?

2009-04-29T15:08:00.000+02:00

Heute möchten wir Euch ein paar Wege aufzeigen, wie man am besten seinen Berufsplan aufstellt, wenn man ein Studium als Ausbildungsweg gewählt hat.

Ein Studium ist heute kein Garant mehr für einen sicheren Arbeitsplatz. Wer sich nicht für ein klassisches Studium entscheidet, das einen Berufsweg klar vorzeichnet (Medizin, Lehramt etc.), muss sich schon während des Studiums Gedanken machen, schließlich landen auch Studenten der Sozial- und Geisteswissenschaften oft „in der Wirtschaft“, beispielsweise im Personalbereich. Klingt nach einem alten Hut, aber das Entscheidende ist nun WIE man diesen Weg gestaltet.

Der Fehler, der uns in Lebensläufen häufig begegnet, ist die fehlende klare Linie. Oft werden viele Praktika allein schon ob ihres quantitativen Aufkommens subjektiv als Stärke eingeschätzt. Das ist aber nur dann der Fall, wenn diese planvoll ausgesucht wurden. Natürlich dienen Praktika zum Ausprobieren, aber wenn es 5 verschiedene während des Studiums sind, die alle in völlig unterschiedlichen Disziplinen absolviert wurden, dann hat man für sich selbst womöglich einiges ausprobiert; ein Personaler deutet dies aber nicht selten als ungeradlinig und wenig zielstrebig.

Was ist die Lösung?

Zunächst sollte man sich mit einem Berufsfeld intensiver auseinandersetzen: Was bedeutet zum Beispiel Marketing in der Praxis? Wird ein Praktikum in einem Konzern oder in einem Kleinunternehmen angeboten und was sind die täglichen Anforderungen? In welcher Branche wird es angeboten und interessiert mich das wirklich? Es ist ein riesiger Unterschied, ob ich im Pharma- oder im IT-Bereich ein Praktikum im Marketing absolviere. Also: schon beim Aussuchen Gedanken über die Branche machen, denn die muss einem unbedingt zusagen; letztlich ist es nämlich so: Wenn ich drei Praktika – völlig unabhängig von meinem Studiengang – in der Versicherungsbranche absolviere, dann habe ich nach dem Studium die größten Chancen bei Versicherungen und Banken. Viele unterschätzen diesen Faktor.

Fragt Euch generell: Ist ein „Bürojob“ etwas für mich oder möchte ich lieber einer Reisetätigkeit nachgehen? Muss ich viel persönlich kommunizieren (Präsentationen/Organisation) oder läuft das eher via Email (Recherchen, Aufbereitung) – wo sind meine Stärken lautet also die Frage!

Wenn die Suche nach 2-3 Praktika ergeben hat, dass ein bestimmtes Berufsfeld und eine bestimmte Branche gefallen hat, wird es Zeit „Nägel mit Köpfen“ zu machen. Schneller als man denkt ist das Studium beendet. Man gilt dann nicht als „arbeitslos“, sondern als „arbeitsuchend“ und muss sich selbst kümmern, damit keine Lücken im Lebenslauf entstehen.

Idealerweise packt man es dann folgendermaßen an: 1-2 Jahre vor Ende des Studiums sucht man sich eine Werkstudentenstelle bei der man an 1-2 Tagen in der Woche regelmäßig für ein Unternehmen tätig ist. Schon beim Vorstellungsgespräch sollte man die Möglichkeiten sondieren, die sich am Ende des Studiums ergeben. Option auf Übernahme? Aufstiegsmöglichkeiten? Wechsel in eine andere Abteilung?

Unternehmen greifen bevorzugt auf Kräfte zurück, die sie schon kennen. Wichtig: Die Verantwortungsbereiche während der Werkstudententätigkeit sollten nicht zu marginal sein. Projektarbeiten sind ideal.

Viel Erfolg wünscht euer Jobcafe Team !

Ferienjob am Strand gesucht?

2009-04-29T12:18:00.000+02:00

In eigener Sache:

Das Jobcafe Hamburg ist dringend auf der Suche nach 2-3 Servicekräften für ein Restaurant auf der wunderschönen Nordseeinseln Borkum.

Wer ab sofort Lust hat, einige Monate im Service bei einem trendigen Restaurant direkt an der Promenade zu arbeiten (mit Meerblick!) und in seiner Freizeit die Nordseeinsel mit Hochseeklima zu erkunden oder am Strand zu entspannen, meldet sich für weitere Informationen bitte unter jobs@jobcafe.de.

Ein Unterkunft im Einzelzimmer wird gestellt!

Keine Krise bei den Bankern?

2009-04-22T10:36:00.000+02:00

Trotz der allumgreifenden Finanzkrise scheint es ausgerechnet in der Finanzbranche derzeit etliche freie Stellen zu geben. Wie heute in einem Artikel bei Zeit Online zu lesen ist, werden viele Zeitarbeitsfirmen und Headhunter momentan mit Anfragen nach Bankmitarbeitern überhäuft.

Es scheint, als würden sich die Banken wieder besonders auf ihre Kernkompetenzen besinnen und vermehrt im Bereich Privat- und Firmenkunden rekrutieren.
Der interessante Artikel findet sich unter dem oben stehenden Link!

PERSONAL2009 für das Jobcafe ein voller Erfolg!

2009-04-07T10:18:00.000+02:00

Am 25. und 26.03.2009 fand die Messe Personal in München statt. Das Jobcafe war mit einem eigenen Stand vertreten und hat sich im Anschluss mit der Messeleiterin Frau Tina Engelhard zu einem Interview getroffen.

Jobcafe: Wie erfolgreich war die "Personal 2009" dieses Jahr?

T.Engelhard: Aus unserer Sicht war die Messe sehr erfolgreich. Mit 249 Ausstellern und 4.316 Fachbesuchern konnten wir das beste Ergebnis der Geschichte der PERSONAL erzielen.

Jobcafe: Welche Auswirkungen hat die Wirtschaftskrise? Kann man die Messe als Parameter sehen?

T. Engelhard: Die Messe zeigt sehr deutlich, welche Auswirkungen die Krise auf den HR-Markt hat. Einerseits besteht in den Personalabteilungen auch in schwierigen Zeiten ein hoher Bedarf an Produkten und Dienstleistungen für HR-Management. Das war sicher der Grund für unseren Besucherrekord. Andererseits merken die Aussteller jedoch schon, dass die aktuelle Wirtschaftslage Investitionsentscheidungen eher lähmt. Wir haben jedoch das Glück, dass die Messe sich als feste Größe auf dem HR-Markt etabliert hat. Deshalb möchten die meisten Aussteller nicht darauf verzichten, auf der PERSONAL Präsenz zu zeigen.

Jobcafe: Sind Personalmessen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig?

T. Engelhard: Personalfachmessen sind immer wichtig - in schwierigen Zeiten, wie wir sie momentan erleben, vermutlich noch mehr. Die Aufgabe der Personalabteilungen verschiebt sich zwar von intensivem Recruiting zu Personalabbau. Doch viel zu tun haben Personaler allemal. Hinzu kommt, dass langfristige Projekte wie Employer Branding oder Work-Life Balance nicht an Bedeutung verlieren. Und auch HR-Software ist in Krisenzeiten wegen des Sparpotenzials gefragt. Personalmessen informieren hierzu ausgiebig über alle Neuerungen und stellen den persönlichen Kontakt zwischen Kunde und Anbieter her.

Jobcafe: Welche Trends gab es? Das Internet spielt eine immer wichtigere Rolle, wie wichtig ist deshalb der face-to-face Kontakt auf Fachmessen?

T. Engelhard: Sich online zu vernetzen spielt eine immer größere Rolle - auch für Personalmanager und HR-Dienstleister. Wir unterstützen deshalb das Online-Netzwerk HRM.de (www.hrm.de) in vielen Belangen. Dennoch kann kein Medium ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht ersetzen. Gerade wenn es darum geht, sich für länger an einen Anbieter zu binden, möchten die Personaler verständlicherweise ihre Partner persönlich kennenlernen.

Jobcafe: Können Sie schon einen Ausblick für die nächste PERSONAL geben?

T.Engelhard: In diesen Zeiten ist es sicherlich schwierig, Aussagen über die Zukunft zu treffen. Wir sind uns aber sicher, dass die PERSONAL 2010 in Stuttgart wieder ein großer Erfolg sein wird. Aussteller und Besucher waren 2008 dort so zufrieden, dass sich bereits jetzt viele der ausstellenden Unternehmen erneut angemeldet haben - trotz Wirtschaftsflaute!

Zeitarbeit – Chance oder Sklavenhandel

2009-04-02T11:37:00.000+02:00

Am Dienstag, den 17.3. lief in der ZDF – Reihe 37 Grad, der Beitrag „Arbeiten um jeden Preis - Über den harten Alltag der Leiharbeiter“.
Wir vom Jobcafe, die als Dienstleistung ebenfalls Zeitarbeit anbieten, haben natürlich genau hingesehen.

Gezeigt wird das Schicksal von Zeitarbeitern, die von ihrem Lohn zum Teil noch nicht einmal leben können und zusätzlich zum Gehalt (bei einer Vollzeitstelle!) noch ergänzende Sozialhilfe beantragen müssen, oder bei Stellenabbau trotz unbefristetem Vertrags sofort gekündigt werden. Es ist ein Skandal, dass dies bei den hierzulande hohen Standards von Arbeitsrecht, Kündigungsschutz etc. möglich ist.

Die Sendung ist aber auch ein Paradebeispiel für das schlechte Ansehen von Zeitarbeit in Deutschland.

Im Juni 2008 gab es in Deutschland über 700 000 Beschäftigte in der Zeitarbeit mittlerweile also eine nicht unerhebliche Größe. Das eigentliche Ziel ist die Übernahme beim Kunden - für viele ist dies aber leider nicht die Realität.

Die eigentlichen Vorteile der Zeitarbeit, die vor allem in Zeiten der Wirtschaftskrise nicht unterschätzt werden sollten, werden dabei konterkariert. Der Bericht schreckt auf, deckt Mißstände auf.

Die Zeitarbeit hat einen schlechten Ruf in Deutschland. Das hat sie sich natürlich selbst zuzuschreiben, aber es hat sich in den letzten Jahren auch viel verbessert. Leider ist es eben einfacher, ein simples Feindbild aufzubauen.

Wir vom Jobcafe distanzieren uns ausdrücklich von den dargestellten, zum Teil ausbeuterischen und rufschädigenden, Methoden. Wir zahlen unseren Zeitarbeitern einen übertariflichen Lohn, unterhalten ein freundliches und kooperatives Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und die spätere Übernahme durch den Kunden ist unser ausdrückliches Ziel!

Die Vorteile von Zeitarbeit versuchen wir besonders für Studenten anzubieten. Das ist eigentliche eine feine Sache: Man schnuppert in verschiedene Firmen bei Projekten hinein und wird im optimalen Fall direkt im Anschluss fest übernommen. Dabei zahlen wir in 99 % aller Fälle übertariflichen Lohn. Urlaub und Krankheit sind abgesichert. So kann Zeitarbeit auch aussehen!

Was könnt ihr tun, um nicht bei der falschen Zeitarbeitsfirma zu landen?

Hier eine kleine Checkliste, die helfen kann:

- Ist die Zeitarbeitsfirma einem Tarifsystem angeschlossen? Das kann z.B. der BZA Tarif sein, dem wir angehören.

- Hat die Zeitarbeitsfirma eine gültige Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung?

- Macht der Personaldisponent einen seriösen Eindruck? Will er Euch eine Stelle anbieten die zu Euch passt oder geht es ihm darum, die Stelle um jeden Preis zu besetzen?

- Werdet Ihr verbal in irgendeiner Form unter Druck gesetzt? Werden Eure Fragen so beantwortet, dass Ihr Euch damit wohlfühlt?

Vertraut auf Euer Gefühl und nehmt von Angeboten, die nicht Euren Ansprüchen genügen, Abstand.

Studium mit Nebenjobs finanzieren - haben wir eine Tagesjobkrise?

2009-03-16T10:21:00.000+01:00

Viele Studenten nutzen uns nicht nur zum Finden eines passenden Praktikums, einer zum Studium passenden Werkstudentenstelle oder eines interessanten freiberuflichen Projekts, sondern müssen schlicht ihr Studium finanzieren.

Seit der Einführung der Studiengebühren ist diese Gruppe sogar noch um einiges gewachsen. Auch ausländische Studenten, die gerade erst dabei sind, Deutsch zu lernen, sind auf solche oft kurzfristigen Aushilfs-Jobs angewiesen. Darunter fallen Umzüge, handwerkliche Hilfsarbeiten, einfache Bürojobs wie kopieren oder Briefe eintüten und natürlich alle Jobs im Freien wie Gartenarbeiten etc.

Derzeit haben wir mehr langfristige Stellen im Angebot, aber sehr wenige Tagesjobs – selbst Stammnutzer, die wir in der Vergangenheit gerne und oft vermittelt haben, bekommen nicht so viele Angebote wie üblich. Viele fragen uns, ob dies auch an der Finanz- und Wirtschaftskrise liegt.
Wir können euch diesbezüglich beruhigen:

Erfahrungsgemäß gibt es diese „Tagesjob-Flaute“ immer ab Mitte Januar bis etwa Mitte März. Dieses Jahr ist der strenge Winter dazugekommen - Jobs im Freien gibt es kaum. Es ziehen vielleicht auch nicht so viele Leute um wie sonst, viele warten wegen der Krise einfach noch ab, bevor sie sich etwas Neues suchen. Aber im Prinzip zieht diese Art von Jobangeboten ab Frühlingsbeginn wieder an und ist generell sehr krisenresistent. Wir hoffen, dass das so bleibt – und möchten euch ermutigen, nicht die Geduld und den Mut zu verlieren!

Die Krise und der Berufseinstieg

2009-03-13T12:11:00.000+01:00

Auf der Website der Zeit ist heute ein interessantes Interview zum Thema Berufseinstieg in Krisenzeiten zu finden. Der Hochschulabsschluss ist nach wie vor der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit. Es gilt: Mögliche Leerläufe mit sinnvollen Tätigkeiten (z.B. ehrenamtliche Arbeiten) überbrücken und Lücken im Lebenslauf sinnvoll füllen.

Was bedeutet die Finanzkrise für Euch - für Studenten und Berufseinsteiger?

2009-03-11T10:37:00.000+01:00

Über unseren Köpfen hängt nun also die große, düstere Wolke namens Finanzkrise. Allgemeine Schwarz-Malerei ist aber fehl am Platze - denn wen die Krise wie stark betrifft, ist von vielen Faktoren abhängig.
Z.B. sind bislang v.a. internationale Großunternehmen von der Krise betroffen (auch wenn heute bereits 42% der kleinen und mittelständischen Unternehmen sinkende Umsätze innerhalb der nächsten 12 Monate erwarten (zeit.de).
Ebenso tangiert die Krise nicht alle Branchen gleichermaßen: v.a. die Finanzbranche leidet und baut Stellen ab. Laut wiwo.de werden Schätzungen zufolge weltweit 100.000 Arbeitsplätze in der Finanzindustrie verloren gehen. Vor lauter Krisenberichten werden die positiven Nachrichten - ja, die gibt es! - oft kaum wahrgenommen. Bspw. verzeichnen viele Fluglinien positive Gewinnprognosen für 2009 und auch der Konsum hat in diesem Jahr zugenommen (um 0,5% laut GfK).

Doch wie wirkt sich die Krise eigentlich auf Euch persönlich - auf Studenten, Absolventen und Young Professionals - aus, die gerade jetzt auf der Suche nach einem Nebenjob oder einer Festanstellung sind? Betreffen (drohende) Arbeitslosigkeit und Einstellungsstopp überhaupt auch den akademischen Arbeitsmarkt oder genießt dieser eine Sonderstellung?

Wir können Euch beruhigen - es ist nach wie vor so, dass Akademiker am wenigsten von der Krise betroffen sind. Dennoch muss man als Absolvent in der momentanen Situation damit rechnen, dass der Berufseinstieg teilweise etwas schwieriger sein dürfte als noch vor einigen Monaten. Jedoch gibt es jede Menge Möglichkeiten, die "neuen Barrieren" auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden.
Dazu gehört dann beispielsweise, auf Jobmessen zu gehen, sich frühzeitig - noch während des Studiums! - um die Stellensuche zu bemühen, nötige Schlüsselqualifikationen zu erwerben, sich Stellen zu suchen, wo man Beratung/ Coaching zu Berufsfragen findet usw. Man ist dem Ganzen also keineswegs hilflos ausgeliefert, ein bisschen Engagement gehört zur Stellensuche nun mal dazu, dann klappt es auch - auch in weniger guten Zeiten!

Alles in allem gilt in Krisenzeiten, wie wir sie im Moment erleben, noch mehr als sonst: Praxiserfahrung ist das A und O bei der Jobsuche! Wichtig sind natürlich vor allem die Erfahrungen und Kenntnisse, die man durch eine Werkstudentenstelle oder einen Aushilfsjob sammeln kann und die bei der Bewerbung um eine Festanstellung oft mehr zählen als alles andere. Aber auch der Wert der persönlichen Kontakte, die man so gewinnt, ist nicht zu vernachlässigen.

Die Online-Bewerbung

2009-03-10T13:01:00.000+01:00

Die Welt-Online hat am 04. März einen interessanten Artikel zum Thema Online Bewerbung veröffentlicht.
Mittlerweile favorisiert ein Großteil der Firmen die Bewerbung über das Internet. Damit ist nicht unbedingt die Bewerbung per E-Mail gemeint, sondern das Ausfüllen der Bewerbungsformulare auf den Websiten der Unternehmen. Das erspart den Personalern viel Arbeit und erleichtert die Vorsortierung der Bewerber nach den gewünschten Kriterien.

Für eine Personalvermittlung wie das Jobcafe, ermöglichen Bewerbungen per E-Mail zudem eine schnelle Bearbeitung der Kundenanfragen sowie die sofortige Übersendung aller notwendigen Materialien an den jeweiligen Personalverantwortlichen. So können Jobs zum Teil innerhalb eines einzigen Tages besetzt werden. Der lange Postweg entfällt, Kosten werden gespart.

Der Artikel spricht zudem ein weiteres interessantes Thema an, welches auch im Jobcafe hohe Priorität hat. Kandidaten, mit denen man einmal Kontakt hatte, verschwinden nach einer erfolglosen Bewerbung mittlerweile nicht mehr unter einem riesigen Stapel von Bewerbungsmappen, sondern werden, Dank der Online-Bewerbung, immer wieder kontaktiert und mit neuen Stellenangeboten versorgt. Weitere Informationen zu diesem sogenannten „Candidate Relationship Management“, finden sich im Artikel.

Wie sieht eigentlich eine gute Online-Bewerbung aus? Folgende Regeln sollten beachtet werden:

1) Die Bewerbung per E-Mail sollte alle nötigen Unterlagen als Anhang enthalten. Anschreiben, Lebenslauf und, falls vorhanden, relevante Zeugnisse.

2) Bei einer Bewerbung per E-Mail ist die gleiche Sorgfalt geboten, wie bei der klassischen Bewerbung per Post. Auf die Form und Rechtschreibung achten!

3) Unbedingt schon im Betreff kenntlich machen, dass es sich um eine Bewerbung handelt. Sonst landet die E-Mail schnell im virtuellen Papierkorb oder im Spamfilter.

4) Richtet euch eine extra E-Mail Adresse für die Online-Bewerbung ein! Bewerbungen von partymaus@hotmail.com oder tollstertypderwelt@web.de, steigern nicht gerade die Seriösität!

5) Achtet bei den Anhängen auf gängige Formate. Word oder Pdf Dateien können die meisten Unternehmen problemlos öffnen. Schwieriger wird es da schon bei zip. Dateien oder ähnlichen Komprimierungsformen. Wenn Fotos eingefügt werden, achtet bitte auf die Größe, sonst verstopft eure Bewerbung den kompletten Posteingang des Personalers!

Viel Erfolg!

Finanzkrise - TV-Tipp

2009-03-09T13:23:00.000+01:00

Die Konjunkturprognosen für dieses Jahr werden immer düsterer. Nun hat die Weltbank vor einer globalen Rezession in diesem Jahr gewarnt. Die globale Industrieproduktion könnte Mitte des Jahres um 15% unter dem Wert des Vorjahres liegen. Der Welthandel werde den stärksten Rückgang seit 80 Jahren erleben (Quelle: tageschau.de vom 09.03.09).
Düstere Aussichten die, nach Meinung der Weltbank, vor allem die Entwicklungsländer hart treffen werden, da ihnen die nötigen Ressourcen fehlen, die Krise einigermaßen abzufedern.
Auch in Deutschland ist die Stimmung nach wie vor schlecht. Der Konsum der Deutschen stagniert seit Jahren und ist aktuell sogar eher rückläufig (Quelle: tagesschau.de vom 02.02.09).
Zwar kaufen die Deutschen dank Abwrackprämie die Autohäuser leer und in den bekannten Discountern purzeln die Preise von Lebensmitteln, Seife und Co. fast täglich um mehrere Cents, jedoch werden diese Anreize auf Dauer nicht ausreichen, um die deutsche Wirtschaft wieder in Schwung zu bringen.
Allmählich scheint in Deutschland zudem die Angst vor einer drohenden Arbeitslosigkeit zu wachsen, was uns wiederum auf die Konsumbremse treten lässt. Ein Teufelskreis unter dem momentan vor allem die Autobauer zu leiden haben.
Passend zum Thema sendet die ARD heute um 21 Uhr die Reportage "Kampf um Opel". Soll der Rüsselsheimer Autobauer vom Staat gerettet werden oder droht ihm das Schicksal von Saab in Schweden?

Es bleibt spannend.

Neue Jobs für Studenten durch Messe Aufwind?

2009-03-02T12:34:00.000+01:00

Die Wirtschaftskrise macht leider auch vor dem studentischen Arbeitsmarkt nicht Halt.
Mit diesem Umstand hat sich letzten Mittwoch (25.02.09) auch die Süddeutsche Zeitung befasst und bei uns vom Jobcafe einmal genauer nachgefragt, wie die Arbeitsmarkt-Lage für Studenten und Absolventen momentan aussieht. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass das Angebot an Jobs im Vergleich zu vorherigen Jahren um ca. 20% zurück gegangen ist.

Deshalb ist es für uns derzeit besonders wichtig, über möglichst viele Kanäle Stellen für euch auszumachen. Schon jetzt kommen auf eine Stelle nicht mehr 3-4 - wie noch 2008 - sondern etwa 7-8 Bewerber, was die Chancen für den Einzelnen verschlechtert.

Natürlich wollen wir nach wie vor die Chance auf eine erfolgreiche Vermittlung so groß wie möglich halten - daher schicken wir auch künftig nicht mehr als 3-4 Vorschläge auf eine Stelle; aber wir müssen vielen Bewerbern absagen, was wenig Freude bereitet.

Durch unsere lange Präsenz am Markt kennen wir zum Glück viele Firmen und das zahlt sich jetzt im Vergleich zur "Dot-Com-Krise" 2001-2003 aus, denn jetzt haben wir einfach mehr Möglichkeiten, Jobs zu akquirieren.

Das Jobcafe wird dieses Jahr auf der Messe "Personal 2009" am 25. und 26. März in München vertreten sein.

Die "Personal 2009" ist keine Karrieremesse. Dort sind vor allem Personalentscheider und Geschäftsführer vor Ort und wir möchten die Gelegenheit nutzen, Jobs für Studenten und Stellen für Absolventen und Young Professionals zu generieren.

Denn gerade für die Absolventen des SS 2009 sieht die Situation derzeit nicht besonders rosig aus, wir haben viele Gespräche geführt in denen Unsicherheit, Angst und im besten Fall Zynismus zum Ausdruck kommen - wir hoffen, nach der "Personal 2009" mit einigen Stellenangeboten im Gepäck aufwarten zu können.

Verstehen Sie Finanzkrise..?

2009-02-27T15:25:00.000+01:00

Wer sich seit dem Untergang der Bank "Lehman Brothers" im September letzten Jahres fragt, wie es zu der weltweiten Kettenreaktion von Bankzusammenbrüchen, Krise der Autoindustrie, Kurzarbeit und dem aktuellen Absturz des amerikanischen Bruttoinlandprodukts um 6,2% kommen konnte, wird heute von stern.de aufgeklärt.

In einem kleinen, charmanten Comic wird am Beispiel von "Mandy`s Bar" in Berlin Kreuzberg erklärt, wie die weltweite Wirtschaftskrise entstanden ist.

Für all jene, denen diese kurze Erläuterung nicht ausreicht, empfiehlt sich ein kleiner Ausflug zum Videoportal www.youtube.com.
Hier finden sich jede Menge ernste bis heitere Kurzfilme, Animationen und Dokumentationen zum Thema Finanzkrise.

Sehr schön einfach erklärt die "Simpelshow" die Finanzkrise:
http://www.youtube.com/watch?v=JBrhtPrbgp4

Die Sendung "Extra 3" erläutert den Turbokapitalismus:
http://www.youtube.com/watch?v=Zexy0p31mEc

Einen interessanten Einblick in die Materie in Spielfilmlänge gibt let`s make money, eine Analyse des heutigen neoliberalistischen Finanzsystems von Erwin Wagenhofer.

Verstanden?

Willkommen!

2009-02-23T17:38:00.001+01:00

Der Jobcafe-Blog ist nun endlich online! In den nächsten Tagen geht es los mit Informationen rund um die Arbeitswelt, die Auswirkungen der Finanzkrise sowie den neuesten und interessantesten Jobs vom Jobcafe München, Hamburg und Garching!